注意！你的工资可能提前发！

暑假结束

今年最后一个长假即将到来

国庆节“遇上”中秋节

将合并放假8天

小伙伴们请注意

你的工资可能会提前发哦！

遇到法定节假日

单位应提前发工资

《深圳市员工工资支付条例》第九条：

用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。

《深圳市员工工资支付条例》第十一条提到：

工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。

10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。

9月28日（周日）10月11日（周六）上班。

用人单位月工资支付日在1日~8日的，工资可能提前发。不少单位会在每个月的8日前发工资，这就意味着中秋、国庆节假期有不少单位9月底就会提前发放工资。

工资能延迟发吗？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条提到：

工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。

《深圳市员工工资支付条例》第十二条：

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但是最长不得超过十五日。

你的公司几号发工资？

关于发薪日

@人民网微博曾发起问卷调查

“15号发上月工资”的选项遥遥领先

占总参与人数的37.5%

继续看网友评论

也有月初就发工资的

月底发上个月工资的朋友

眼泪“唰”一下流下来

网友中间混入了一些“显眼包”

一些公司也是月底发工资

但他们发的是“当月”工资

相信你的反应

和这位网友一样

更离谱的是

还有月底发下个月工资的

发薪日能看出公司“实力”？

发薪日乃职场人的“大喜之日”

发薪日能看出

一家公司“实力”如何吗

“职场江湖”中流传着这样一个

靠发薪日辨别公司的方法

10号之前发工资

多为上市公司、外贸公司、高科技公司、国企。

福利待遇好、准时发放工资，节假日提前发放工资。

10号-15号发工资

部分A股上市公司和制度健全的、效益好的、注重管理的公司。

企业流动资金充足稳定。

15号以后发工资

多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

人员稳定性差，流动性大，无固定休息日和福利。

无固定时间

不太靠谱的公司。

甚至离职也不能按时结算，社保基本福利也未必有保障。

大家觉得准吗？

其实

这个观点并不完全准确

几号发工资

并不能完全反映出公司的好坏

因为工资需要花时间统计和核算，越大的公司，工资核算量就越大，所以企业普遍的做法是15号发上月的工资。

还有些需要计算绩效或销售提成的公司，会选择分两次发放工资。

除此之外，部分公司为了节约成本，让资金的流转更快，选择更晚发工资。

最后想问大家

你的公司几号发工资？

一起来评论区聊聊吧！

来源丨广东省总工会、深圳市人大常委会网站、民生大参考